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2012校园精英职业发展峰会举行,我校医学检验学

文章作者:学信档案 上传时间:2019-12-01

强生医疗副总裁GaryWang详细介绍了强生公司的企业文化,然后具体介绍了强生的企业产品系列、薪金、工作地点等同学们关心的问题。

王俭向全体同学介绍了强生医疗器械有限公司并以现场互动的方式将强生公司的历史及现状生动的介绍给了同学们。谭亚婷为同学们介绍了其公司所需要的人才类型。并向面临就业的大学生们介绍了几点关于面试的注意事项。最后,检验学院的同学们就强生公司的人才管理及自己面临就业的困惑向强生的工作人员进行了现场提问。仪式结束后,检验学院应届毕业生向强生公司的工作人员递送了自己的简历,据悉,部分同学将有机会参加11月10日的面试。

3月30日下午两点,我校2012年校园精英职业发展峰会在启明学院报告厅举行。此次峰会由生命科学与技术学院主办,强生未来领袖学院承办。来自我校各大学生组织、社团以及武汉地区各兄弟院校的学生代表参加了本次峰会。 强生未来领袖学院主席刘莉致开幕词。随后,我校电气学院2009级学生刘钊作为学生代表进行发言。他从工作压力、福利待遇、自我价值实现、升值空间等方面为大家分析了职业的差别,并分享了自己对于“好工作”的理解。 “好工作是三十岁前能给人带来激情,四十岁时觉得安定,五十岁时依然不烦,六十岁时恋恋不舍。”刘钊表示,希望大家在职业规划时做自己想做的事,“朝幸福的方向前进”。 而强生医疗器材有限公司Cordis西、南区经理韩俊,则从职业人的视角、结合个人经历,对大学生如何提高自身素质提出了几点建议。 “大学期间,同学们应当建立起自身的价值观与目标,并提高抗压能力。”韩俊举例道,比如参与社团活动,能够提升解决问题的能力,并获得处理人际关系的经验。而通过参与志愿者服务活动,则能够培养责任心与爱心,保持自信与谦虚的姿态。 随后,由强生公司Campus的三名优秀员工依次上台介绍“强生关爱计划”等公益活动,鼓励大学生们要“积极承担社会责任”,“为社会做贡献”。 在提问环节,在场嘉宾就职业规划、大学生活规划、实习机会等问题,与同学们进行了交流。强生公司的高管和员工们除了分享个人职业发展历程,还提出了中肯的建议,就诸多职场问题向同学们答疑解惑。

10月28日晚,强生医疗校园宣讲会在经济学院学术报告厅举行。宣讲会开始半小时前,报告厅内已是座无虚席。伴随着熟悉的强生广告音乐,整个报告厅洋溢着一种温馨的“因爱而生”的强生文化氛围。

强生公司于1886年在美国新泽西州的新布鲁斯威克成立。经过一百多年坚持不懈的努力与创新,目前强生成为世界上最具综合性,分布范围最广的健康护理产品制造商和服务商。为消费品,制药以及医疗器材和诊断产品的市场提供全面的产品和服务。1985年,强生在中国成立了第一家合资企业——西安杨森制药有限公司,随后成立了多家公司,共同构建强生在中国庞大而温馨的家庭。2005年7月,强生成为北京2008年奥运会和残奥会合作伙伴。2006年2月,强生公司进一步正式成为奥林匹克全球合作伙伴。赞助北京2008年奥运会为强生公司提供了新的机遇,使强生得以继续携手中国,为实现人文奥运做出贡献。2008年,强生公司的全球销售额达637亿美元,产品畅销于175个国家和地区。已在全球57个国家建立了230多家分公司,在全球拥有约11万6千余名员工。现在,强生公司在中国拥有约6000名员工,产品系列覆盖消费品,药品,医疗器材等。

随后强生打造的“未来领袖学院”被重点介绍。一位学习马克思主义哲学的TLS主席吴克蛟为大家介绍了其相关情况。并说了他的体会:加入TLS能够参加独特的强生文化培训,拓展学生的素质和能力,增强关爱社会的观念……TLS的管理培训生也与大家分享了他们在学院学习时的“魔鬼”训练:训期三十天,每天上午八点半到下午六点,晚上七点半开始还有自习,每三天就有一次考试,考查前面学的内容。更重要的是加入TLS就有机会通过参加到上海总部的实习考核直接拿到强生的offer。据悉,TLS主要招收大三和研一的学生。

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最后的自由问答环节,同学们热情很高,纷纷提问。人事经理刘女士就相关问题给予解答:“工作地点可能不在武汉”、“网投环节一定要把握好充分展现自己”、“专业性别不限,只要有能力”等等。据了解,通过网投的同学,第一轮笔试将在11月上旬举行。

仪式上,王俭与温春阳进行了“强生发展基金”的支票交接。强生集团在我校检验学院设立了“强生发展基金”。其中包括“强生优秀学生奖学金”等三个项目。检验学院党总支副书记杨少杰宣读了《强生优秀奖学金资助条件》。与会领导和嘉宾为检验学院2008-2009学年度10名获奖同学颁奖。

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我校医学检验学院与强生集团合作启动仪式暨校园宣讲会于11月9日下午在我校国际交流学院国际报告厅举行。我校副校长、医学部党委书记、主任高新,校长助理、医学部常务副主任温春阳,强生公司OCD全国部门总监王俭,强生公司人力资源部经理谭亚婷以及检验学院负责人与师生参加了启动仪式。

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“强生公司的四大信条:对医生、护士和病人负责;对共事的男女同仁负责;对社会负责;对股东负责;”Gary介绍到:“本次武汉招聘主要招收销售类的毕业生,没有具体数量指标,只注重质量,我们不在乎你是什么专业的,是学医的或者不是学医的,只要你对医疗事业有激情,坚信我们的理念‘因爱而生’,就可以来参加我们的招聘。”

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