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华中大学生最具性价比,淘宝揭开2011校招帷幕

文章作者:学信档案 上传时间:2019-12-01

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“华中大和浙大的学生是最具性价比的,而清华、北大学生则普遍眼高手低,干不成事情。”9月18日晚,知名互联网企业百度公司在大活305教室举行宣讲会,以一句赞誉拉开了我校2010年度校园招聘会的序幕。 百度市场和商务拓展副总裁任旭阳以一名曾担任北大“一塔湖图”BBS版主的北京广播学院毕业生为例,向将宣讲会现场挤得水泄不通的同学们介绍了百度员工的成长性。从一名普通的百度贴吧产品设计助理,到产品经理,再到总监级别的电子商务产业部总经理,该毕业生只用了短短三年半的时间,“这就是所谓的‘无敌红线’。” 任旭阳率先督促百度招聘广大文科毕业生可以报考的管理培训生,他在回答记者团记者提问时说,去年百度从3000名报名者中,首度招聘了20名管理培训生。由于他们在今年6、7月份才开始上岗,任旭阳表示,还无法对招募质量发表评估意见,不过在今年还会招聘更多的管理培训生。 对于公司偏重招聘的技术类人才,百度2010年校园招聘项目组负责人杨斌表示,将主要由15个核心技术部门自主筛选简历,而不是像有些公司那样凭借关键词“残酷”淘汰一些本来很有能力的应聘者。对于一些比较优秀的应聘者,百度还将安排followmanager通过MSN、QQ等方式与之保持联系,达到“颗粒归仓”的效果。 百度需要什么样的人才?杨斌用“一硬四软”来概括,即相关专业知识要过硬,对互联网和搜索引擎事业具有非常高的兴趣,聪明、好学、不怕辛苦,具有强烈的沟通和团队合作意识,以及强烈的成功欲望并愿意付出行动。 据介绍,笔试将在10月13日和18日进行,题目将根据应聘职位所涉及的技术类别设置。面试分为三轮,第一轮面试将由百度派出的工程师询问应聘者某些笔试题目的解题思路,第二轮面试将侧重考察应聘者的项目经验,最后一轮面试则将考察综合素质。 知情人士透露,有80%通过“二面”的应聘者都可轻松通过招聘。 据悉,作为全球最大的中文搜索引擎,百度在今年由权威招聘网站中华英才网主办的第七届“中国大学生最佳雇主”评选中以绝对优势上榜,将在全国各大高校招聘600余名应届毕业生。

昨晚,北京邮电大学礼堂,淘宝网用一场别开生面的“淘宝武林大会之我的舞台”晚会,拉开了2011年校招大幕。来自北京6所重点大学上千名学生通过晚会提前感受了淘宝网独特的公司文化、工作氛围。

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小时候淘气,玩泥巴;长大了淘宝,扮武侠。10月27日上午,以开放、武侠为公司文化特色的淘宝网将“武林大会”搬到了我校大学生活动中心305室,希望能将我校更多的技术大牛带回杭州。 “我们很看重华中大的技术。”漂亮的淘宝网技术大拿阐述了该公司的技术优势,在淘宝你能做到解决世界上最顶尖的技术,“他们是真正在战场上打仗的战士,淘宝的工程师都是猛将。” 据她介绍,淘宝网有一半员工都是技术人才,这表示公司非常重视技术的研发,因此也要求技术人员要有激情,有担当,不怕困难,勇于挑战。 除了技术类人才外,今年淘宝还将招聘运营助理等非技术类员工。其中,技术类应聘者需参加一轮笔试和三轮面试,而非技术类应聘者通过网投或现场投递简历后,有机会直接进入面试。 当天下午1点半,技术类笔试在西十二楼进行。非技术类面试则将在两天后开始。 记者从宣讲会上获悉,每位新员工加入淘宝后都会有一位师傅和一位师兄,师傅教其如何做好工作,师兄则教其如何融入这里的生活。 据淘宝网CFO张勇介绍,作为03年成立的企业,淘宝网一路“超车”,年销售额以100%的速度不断增长,最终占据80%以上的市场份额,俨然成为亚洲最大的网络交易平台。目前该公司致力于创造100万个直接就业机会,打造电子商务生态系统。

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晚会过程中,淘宝网资深技术副总裁吴泳铭向在场即将毕业的大学生介绍了整个淘宝网的技术架构。

摒弃传统招聘模式 推新“另类招聘”

淘宝网以晚会的形式开启了今年的校招,整台晚会中,淘宝“店小二”(即淘宝网员工)和学生积极互动,以舞蹈、歌曲、游戏等传递淘宝日常的工作氛围和独具特色的公司文化。

让现场学生感兴趣的不仅仅是,淘宝网大办公室里那些独具个性的办公桌,如涂鸦般的墙壁、武侠气十足的会议室名称等,这些表象之外创意的企业文化是如何激发了张扬的个性?又是如何让员工对工作保持十足的激情?

淘宝网人力资源部资深总监卢洋对此表示,淘宝网是一个充满武侠气息的社区,一直秉承:“宝可不淘,信不能弃”。 公司创立之初,为与阿里巴巴的企业文化有所区别,从武侠小说中给自己找个别名来新鲜一下。于是在淘宝的办公室里,语嫣、婉清、胡斐等等都成了活灵活现的人物。这些名字被称为“花名”,在淘宝网员工们的工作牌上,花名甚至放在了本名的前面。

淘宝纪念周年庆的全员互动,每年一次,名为“武林大会”,我们成立了帮派,帮派完全打乱原来的层级关系,让所有的“店小二”忘记自己是领导还是属下,平时的基层员工经常一跃成为帮主、副帮主,统领一方。这种通过以武侠帮派的组织方式横向沟通所有的小二,非常容易让所有小二积极拥抱变化,熔炼团队。还有倒立,淘宝网特有的一种文化。

最后是“倒立”看世界,淘宝网是以挑战者身份进入市场,要和非常强大的市场惯性博弈,蚂蚁挑战大象。如果只用传统角度看事情,很容易迷惘;倒立可以让我们用另外一种角度去观察世界,感觉迥异,豁然开朗。

卢洋告诉记者说:“通过晚会的形式就是为了让北京广大学子更加近距离、直观的感受淘宝公司的文化和工作氛围。”

“最佳雇主”的技术渴求

根据2010年度大学生《最佳雇主调查报告》显示,淘宝网的母公司阿里巴巴集团是最受大学生欢迎、找工作的首选企业。

据亚太地区权威营销刊物《Media Magazine》在每年一度的亚太区最佳品牌1000强的调查结果表明,淘宝网已经超越谷歌、新浪等网站,成为了在中国最受网民欢迎的网站之一,同时,淘宝网也是在此次调查中唯一入选的网络购物网站。

去年,淘宝网联合浙江大学计算机学院,成立了专门的研究所,这是淘宝网对于技术人才渴求的直接体现,淘宝网资深技术副总裁吴泳铭表示,今年淘宝校招,还是主要以技术类岗位为主,淘宝网拥有全国最大的hadoop分布式计算集群之一,有1000多台服务器组成,每日运行18000个mapreducejob,日新增数据10TB,10PB海量数据存储。分布在全国各地20多个站点的CDN网络,缓存了源站中300T容量的图片,整个CDN的流量超过100Gbp。

另外,淘宝网系统消息中间件每天有上万台线上服务器,超过两亿条可靠消息传送,内部服务框架每天处理数百个Services间80亿次的互相调用。大数据量、超大查询量、及时更新、动态切换、可扩展性、相关性,以及面向垂直搜索的网络爬虫和精细化的内容抽取,都在淘宝技术牛人手中努力推向了极致。

未雨绸缪 联手高校 搭建技术高台

淘宝已经成为国内最大的数据平台,也是最大的Java开发平台,去年和国内知名的浙江大学计算机学院联合成立实验室,双方将联合侧重于围绕云计算、海量数据处理等领域的前瞻技术与重大产业需求展开深入研究,并以联合体的方式向国家科技部、信息产业部等各级政府机构申请科研课题,申请成功的课题由研究中心组织实施。

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阿里巴巴创始人之一,淘宝网资深技术副总裁吴泳铭表示,截止目前,淘宝网有将超过2000名技术类员工,接近全公司近二分之一员工数,而技术研发团队一直重视培养新进毕业生,争取其在3-5年内成为淘宝技术团队的骨干,为淘宝的技术核心作出贡献。

目前淘宝网单日访问用户数逼近4000万。支撑淘宝网如此庞大的系统的是一支顶尖的技术团队。在淘宝工作的技术牛人包括YOCSEF荣誉委员、曾担任百度高级科学家的阳振坤博士,前JBoss首席软件设计师,现在淘宝开放平台的主导者王文彬博士,LVS 开源软件创始人、前TelTel首席科学家章文嵩博士, Oracle ACE Director、淘宝网首席DBA陈吉平以及中国OSGi第一人林昊等。

长期以来,为壮大技术研发团队,淘宝网一直重视校园人才培养。应届生已经成为淘宝网未来技术研发新生力量的主要来源。

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